Salarisadministratie NMBRS vs. andere systemen: Welke kies je?
Terug naar blogs
Software & Tools

Salarisadministratie NMBRS vs. andere systemen: Welke kies je?

5 april 2025
Paycheck Solutions

Salarisadministratie NMBRS vs. andere systemen: Welke kies je?


De keuze voor salarissoftware is een strategische beslissing. In Nederland zijn er meerdere systemen, maar NMBRS is uitgegroeid tot marktleider. Toch is het niet voor iedereen de beste keuze. In dit artikel vergelijken we NMBRS met de belangrijkste alternatieven.


Wat is NMBRS?


NMBRS is een Nederlandse cloudgebaseerde HR- en payrollsoftware, opgericht in Amsterdam. Het systeem is specifiek gebouwd voor de Nederlandse markt en biedt:


  • Volledige loonverwerking inclusief loonaangifte
  • Digitaal medewerkerportaal
  • HR-module voor verlof, documenten en functioneringsgesprekken
  • API-koppelingen met boekhoudpakketten
  • Automatische verwerking van CAO-wijzigingen

    • Paycheck Solutions is officieel NMBRS-partner. Dit betekent dat onze specialisten gecertificeerd zijn en directe ondersteuning krijgen van NMBRS.

    NMBRS vs. Exact Salaris


    Exact Salaris


    Exact is met name bekend als boekhoudpakket. De salarismodule is een aanvulling hierop.


    Voordelen Exact:
  • Naadloze integratie met Exact boekhouden
  • Bekend en vertrouwd merk
  • Sterke rapportagefuncties

    • Nadelen Exact:
  • Minder intuïtief voor puur payroll-gebruik
  • Medewerkerportaal minder modern
  • Hogere instapkosten

    • Kies Exact als: U al volledig in het Exact-ecosysteem werkt.Kies NMBRS als: U flexibiliteit en een modern medewerkerportaal wilt.

    NMBRS vs. Visma Raet


    Visma Raet is gericht op grotere organisaties (50+ medewerkers) met complexe loonstructuren.


    Voordelen Visma Raet:
  • Zeer uitgebreide functionaliteit
  • Geschikt voor complexe sectorale CAO's
  • Goede workflow-automatisering

    • Nadelen Visma Raet:
  • Hoge kosten voor kleinere bedrijven
  • Complexe implementatie
  • Langere onboarding

    • Kies Visma Raet als: U een grote organisatie bent met zeer specifieke eisen.Kies NMBRS als: U een MKB-bedrijf bent dat snel wil starten.

    NMBRS vs. Afas Profit


    Afas is een allround bedrijfssoftware met HR, CRM en financiën in één platform.


    Voordelen Afas:
  • Alles-in-één oplossing
  • Sterke automatiseringsmogelijkheden
  • Goed configureerbaar

    • Nadelen Afas:
  • Hoge licentiekosten
  • Vereist een implementatietraject
  • Overkill voor pure payroll

    • Kies Afas als: U op zoek bent naar een volledig geïntegreerd bedrijfssysteem.Kies NMBRS als: U zich wilt focussen op HR en payroll.

    Waarom wij kiezen voor NMBRS


    Paycheck Solutions heeft bewust gekozen voor NMBRS als primair platform:


    1. **Nederlandse marktleider** – specifiek gebouwd voor Nederlandse wet- en regelgeving

    2. **Automatische updates** – CAO-wijzigingen worden centraal verwerkt

    3. **Uitstekend medewerkerportaal** – medewerkers raadplegen zelf loonstroken en verlofsaldo

    4. **Brede integraties** – koppelingen met Exact, Twinfield, Yuki, Snelstart en meer

    5. **Intuïtieve interface** – snelle onboarding voor nieuwe klanten


    Conclusie


    Voor de meeste Nederlandse MKB-bedrijven is NMBRS de beste keuze: modern, volledig en specifiek gebouwd voor de Nederlandse markt. Wilt u weten of NMBRS geschikt is voor uw situatie? Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.