Salarisadministratie checklist: Wat mag je niet vergeten?
Salarisadministratie bestaat uit veel terugkerende taken. Een gemiste mutatie of vergeten aangifte kan leiden tot fouten in de loonstrook. Deze checklist helpt u overzicht te houden.
Maandelijkse taken
Mutaties doorgeven: nieuwe medewerkers, uitdiensttredingen, contractwijzigingenUren, overuren en toeslagen aanleverenVerzuim en herstelmeldingen doorgevenControle op juiste verwerking vóór uitbetalingLoonheffingsaangifte indienen vóór de deadlineJaarlijkse taken
Jaaropgaven aan medewerkers verstrekkenCAO-aanpassingen controleren en verwerkenMinimumloon en pensioengrondslagen actualiserenVakantiegeldberekening controlerenJaarafsluiting en eindcontrole personeelsdossiersBij in- en uitdiensttreding
Identiteitsbewijs en BSN controlerenArbeidsovereenkomst en proeftijd vastleggenPensioenaanmelding of -afmelding regelenEindafrekening bij uitdiensttreding correct verwerkenVaak vergeten punten
Tijdig doorgeven van adreswijzigingen voor correcte belastingtabellenAanpassen van heffingskortingen bij wijzigingen in de persoonlijke situatieControleren of proeftijd- en concurrentiebedingen correct zijn vastgelegdHerzien van de 30%-regeling status bij internationale medewerkersHoe voorkomt u dat u iets vergeet?
Werk met een vaste kalender voor aangiftes en deadlines, en laat mutaties zoveel mogelijk digitaal en gestructureerd aanleveren. Een vast aanspreekpunt bij uw salarisadministrateur helpt om afwijkingen snel te signaleren.
Conclusie
Een goede checklist voorkomt dat kleine taken over het hoofd worden gezien. Twijfelt u of uw administratie volledig is? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende check.